【27卒早期選考】総合職：技術系
採用区分
正社員
募集内容
大阪市下水道施設（管路及び下水処理場）管理の土木系・設備系業務や国内の自治体の各種業務、他企業との連携業務など、
幅広いフィールドで事業の施策を企画立案し、推進していただきます。
また、将来的に経営を担っていただくため、社外組織への在籍出向を含む様々な経験を積み重ねていただきます。
ライフワークバランスを大切にしながら、市民生活を支えるかけがえのない仕事に挑戦してみませんか。
詳細は次のとおりです。
【 職務内容 】
・経営分析、経営戦略、ＤＸ戦略の企画立案、ナレッジマネジメント業務に関すること
・大阪市下水道施設（管路及び下水処理場）及びそれらに付随する施設の運転及び維持管理業務、並びにこれらの業務の運営方針、管理計画の企画立案に関すること
・大阪市下水道施設（管路及び下水処理場）及びそれらに付随する施設の設計、施工管理などに関すること
・大阪市域外の他都市への下水道に関する技術支援業務、コンサルティング業務、海外への技術支援業務に関すること
※大雨、台風、災害時などには緊急業務が発生する場合があります。
※当社事業紹介ＨＰ（ https://www.clearwater-osaka.jp/jigyo/ ）参照
① 採用予定日
2027年4月1日（試用期間3か月）
②応募資格
大学院、大学、高等専門学校を2026年度（2026年4月～2027年3月末）に卒業又は卒業見込みの方
③募集人数
総合職：技術系 若干名
④初任額（予定）
252,600円（大学院卒）
247,300円（大学卒、高専卒【専攻科】）
222,200円（高専卒【本科】）
⑤ 諸手当
扶養手当、通勤手当（月額55,000円まで）、住居手当、超過勤務手当など
⑥昇給
年1回
⑦ 賞与
年2回（6月・12月）
⑧休日・休暇
［休 日］
・日曜日及び土曜日、国民の祝日に関する法律に規定する休日
・年末年始（12月29日～1月3日）
［休 暇］
・有給休暇（4月1日採用時に年3日付与）※毎年6月1日に年20日付与
・夏季休暇（5日間）、創業記念休暇、結婚休暇、出産休暇、育児・介護休暇など
⑨福利厚生・社内制度
［福利厚生］
退職金制度、財形貯蓄制度、がん検診、配偶者人間ドック、作業服貸与など
［社内制度］
社員海外研修、社員提案制度、社員大学院受講支援制度、資格取得支援制度など
⑩勤務場所
当社事務所のうちいずれか
※当社ＨＰ（ https://www.clearwater-osaka.jp/access/ ）参照
※転勤の可能性あり
⑪勤務時間
9時00分～17時30分（うち休憩時間45分）
※必要に応じて、時間外労働あり（月平均5時間）
⑫定年
60歳（65歳までの再雇用制度あり）
⑬社会保険
雇用保険法（昭和49年法律第116号）、労働者災害補償保険法（昭和22年法律第50号）、健康保険法（大正11年法律第70号）及び厚生年金保険法（昭和29年法律第115号）の定めるところによる。
【27卒早期選考】プロフェッショナル職：技術系
採用区分
正社員
募集内容
大阪市下水道施設（管路又は下水処理場（抽水所含む））管理の現場第一線で、施設の保全、運転管理や行政支援等のスペシャリストを目指していただきます。
また、将来的に経験、意欲や能力に応じて本社部門での企画業務や現場での指導者的役割（マイスター）、高度専門人材としての活躍のチャンスも設けています。
文理不問・充実研修で未経験でも成長でき、‘‘下水道‘‘に関する多彩な業務を通して、幅広い経験が積める環境です。
ライフワークバランスを大切にしながら、市民生活を支えるかけがえのない仕事に挑戦してみませんか。
詳細は次のとおりです。
【 職務内容 】
・大阪市下水道施設（管路又は下水処理場（抽水所含む））及びそれらに付随する施設の運転及び維持管理業務に関すること
・大阪市下水道施設（管路又は下水処理場（抽水所含む））及びそれらに付随する施設の設計、施工管理などに関すること
・大阪市域外の他都市への下水道に関する技術支援業務に関すること
・大阪市下水道施設（管路又は下水処理場（抽水所含む））の運転及び維持管理に関する技術開発に関すること
※大雨、台風、災害時などには緊急業務が発生する場合があります。
※当社事業紹介ＨＰ（ https://www.clearwater-osaka.jp/jigyo/ ）参照
①採用予定日
2027年4月1日（試用期間3か月）
②応募資格
大学院、大学、短大、高等専門学校、専門学校を2026年度（2026年4月～2027年3月末）に卒業又は卒業見込みの方
③募集人数
プロフェッショナル職 10名程度
④初任額（予定）
252,600円（大学院卒）
247,300円（大学卒、高専卒【専攻科】）
222,200円（短大卒、高専卒【本科】、専門卒【専門士】）
⑤諸手当
扶養手当、通勤手当（月額55,000円まで）、住居手当、超過勤務手当など
⑥昇給
年1回
⑦賞与
年2回（6月・12月）
⑧休日・休暇
［休 日］
・日曜日及び土曜日、国民の祝日に関する法律に規定する休日
・年末年始（12月29日～1月3日）
［休 暇］
・有給休暇（4月1日採用時に年3日付与）※毎年6月1日に年20日付与
・夏季休暇（5日間）、創業記念休暇、結婚休暇、出産休暇、育児・介護休暇など
⑨ 福利厚生・社内制度
［福利厚生］
退職金制度、財形貯蓄制度、がん検診、配偶者人間ドック、作業服貸与など
［社内制度］
社員海外研修、社員提案制度、社員大学院受講支援制度、資格取得支援制度など
⑩勤務場所
当社事務所のうちいずれか
※当社ＨＰ（ https://www.clearwater-osaka.jp/access/ ）参照
※転勤の可能性あり
⑪勤務時間
［管路系］
9時00分～17時30分（うち休憩時間45分）
［下水処理場］※交替制（シフト制）
9時00分～17時30分（うち休憩時間45分）
16時30分～9時30分（うち休憩時間90分）
［共通事項］
必要に応じて、時間外労働あり（月平均5時間）
⑫定年
60歳（65歳までの再雇用制度あり）
⑬社会保険
雇用保険法（昭和49年法律第116号）、労働者災害補償保険法（昭和22年法律第50号）、健康保険法（大正11年法律第70号）及び厚生年金保険法（昭和29年法律第115号）の定めるところによる。
【中途採用】正社員（技術職）
採用区分
正社員
募集内容
大阪市下水道施設（管路又は下水処理場（抽水所含む））管理の現場第一線で、施設の保全、運転管理や行政支援等のスペシャリストを目指していただきます。
また、将来的に経験、意欲や能力に応じて本社部門での企画業務や現場での指導者的役割（マイスター）、高度専門人材としての活躍のチャンスも設けています。
これまでの社会人経験を存分に活かしながら、未経験からの挑戦も歓迎いたします。文理を問わず、多様なバックグラウンドの方をお待ちしております。
【 職務内容 】
・大阪市下水道施設（管路又は下水処理場（抽水所含む））及びそれらに付随する施設の運転及び維持管理業務に関すること
・大阪市下水道施設（管路又は下水処理場（抽水所含む））及びそれらに付随する施設の設計、施工管理などに関すること
・大阪市域外の他都市への下水道に関する技術支援業務に関すること
・大阪市下水道施設（管路又は下水処理場（抽水所含む））の運転及び維持管理に関する技術開発に関すること
※大雨、台風、災害時などには緊急業務が発生する場合があります。
※当社事業紹介ＨＰ（ https://www.clearwater-osaka.jp/jigyo/ ）参照
勤務労働条件等の詳細につきましては、下記サイトよりご確認ください。
※別途サイトの会員登録（無料）が必要です。ご応募につきましても、サイト上から行ってください。
【Re就活サイト】（ https://re-katsu.jp/career/company/recruit/60241/ ）
無期雇用契約社員
採用区分
無期雇用契約社員
募集内容
① 雇用形態・職種
契約社員（事務系）
② 役職名
総務部人事課主幹（事務）
③ 勤務場所
本社（大阪市中央区本町1丁目7-7）
※当社のＨＰ（ https://www.clearwater-osaka.jp/access/ ）参照
※面接時に説明します。
④ 募集人数
1名
⑤ 職務内容
・人事給与制度全般の総括的調整
・給与支給業務の効率化検討
・社内調整業務
⑥ 求める知識や経験等
・高卒以上（主幹(課長代理)以上の経験を有すること）
・下水道全般に関する知識、マネジメント能力、関係機関との協議・調整能力を有すること
・高いコンプライアンス意識に基づき、公平性と透明性を確保し、業務を執行できる能力を有すること
⑦ 年齢
不問
⑧ 給与等
月収28.9万円 役職手当1.8万円 賞与104万円
※給与等については、諸般の事情により変更する場合があります。
※賞与額は、初年度の概算金額です。
⑨ 勤務時間
9時00分～17時30分（うち休憩時間45分）
時間外労働あり（月平均5時間）
⑩ 定年制等
・60歳（定年満60歳に達する日以後の最初の3月末日まで）
・65歳までの継続雇用あり（本人の希望と解雇事由、退職事由に該当しない場合）
⑪ 休日
日曜日及び土曜日、国民の祝日に関する法律に規定する休日
年末年始（12月29日～1月3日）
年次有給休暇（毎年6月1日に年20日付与）
夏季休暇あり
創業記念休暇あり
その他、結婚休暇、出産休暇、育児・介護休暇など
⑫ 採用予定日 2026年4月1日
※試用期間あり（3か月）
※正社員登用制度あり
※昇給なし
※退職金なし
※転勤の可能性あり（大阪市内）
⑬ 通勤手当
支給（ただし、上限月額55,000 円）
⑭ 社会保険
雇用保険法（昭和49年法律第116号）労働者災害補償保険法（昭和22年法律第50号）健康保険法（大正11年法律第70号）及び厚生年金保険法（昭和29年法律第115号）の定めるところによる。
